关于国有资产的问题，小老百姓有没有讨论的权力？大佬们告诉咱：“没有！”因为这个问题一旦讨论，就会动了无数人的奶酪，那是比杀了他亲爹还要深的仇怨，怎么能讨论呢？然而，我们则有一股子狠劲，正所谓“有关国家事常谈”，不讨论不足以看清国有资产为何物，它跟每个人有何关系，我们无形中到底损失了什么，更不足以说明“国资”就是“国魂、国命”！

　　2011年，小编有幸参加了一期大学生社会实践活动，调研了河南开封国企下岗工人，掌握了第一手资料，揭开了许多心中谜团，也陷入了深深的社会反思中。最近几天，司马南老师谈联想的事情在网上炒得沸沸扬扬，不经意间勾起了我们对当年国企调研的回忆。据统计，到上世纪70年代末，开封共有国企一百多家，这时候的国企还是“国营企业”，而不是“国有企业”，一字之差，揭开了国企改制的序幕。后来又经历了一个堪称“聪明绝顶”的改制，叫做“厂长负责制”，由此开始，若干国企化公为私，号称走上了改制的巅峰。到目前为止，开封真正属于国企的，一巴掌都不到，还有不少掺了水，怎不叫人嗟叹唏嘘？

　　国营企业是人民所有，国家代为经营；而国有企业几乎就已经跟工人没多少关系了，国有企业工人只是作为劳动者存在，不再享有国企资产。这个过程的变化就是80年代第一次轰轰烈烈的国企改制，原因据说是“大锅饭养懒汉”，国企不养闲人懒人，为了调动工人积极性，相当于国企重新确权。其实现在想想，有些东西真的很好笑，人的积极性是可以无限增长的吗？当然不是！可当年却将国企所赋予工人的各项社会福利给拿走了！

　　试想，如果工人干活还要背负巨大的社会压力，谁的积极性又能高到哪里去呢？现在的工人积极性很高吗？很高为什么还有那么多人“躺平”？这一切都是经不起推敲的！反之，如果我们只需干活就能衣食住行用不愁，我还有什么后顾之忧？还有什么理由不好好为社会主义建设服务？但现在说这话未免有些“马后炮”嫌疑，就暂且不说了吧，咱们继续言归正传，说说国企改制的事情。

　　“国营”变“国有”，国家一手接管国企，这本来也能接受，虽然有些厂，工人逐渐失去选举代表上台的权利，但能将国企管理好也行。可这样的日子没过几年，国企的管理就出问题了，大概就是在80年代末至90年代中期，风靡一时的“厂长负责制”纷纷出台，很多厂相继陷入危机中，这个过程跟厂长任命有一定关系，但更大的关系还是人的私心开始膨胀的问题！绝大多数国企面临生死存亡的重要时刻，有部电影叫《暮鼓晨钟》，说的就是这个事情。

　　当厂长的权利大到一定程度时，他的约束力就弱化了，公饱私囊便如雨后春笋般纷纷亮相。据不完全统计，仅开封一地，几年厂长下来，从一穷二白到腰缠万贯的就比比皆是。司马南老师有一句话说得很贴切：“穷庙富方丈”，在那个时期是常有的事情。厂长拿到工厂“至高无上”的权利后，开始悄悄着手搬空工厂，随着胆子越来越大，有人直接以宣布破产来获取最大利益，从而“化公为私”，而且都是在国家法律允许的范围内。开封许多国企下岗老工人提起此事，恨得咬牙切齿！具体操作各有不同，我听过一个版本是这样的：张三是A厂厂长，李四是B厂厂长，张三把A厂搞到破产，李四顺势向银行贷一笔款买下；然后李四当即把搞到破产的B厂抛出，张三又顺势向银行贷一笔款买下，他们俩相互交换一下厂长位置，把从对方手中拿来的钱再还给银行，结果账就这么做平了。所有一切手续合规合法，张三李四依旧是厂长，只不过是换了一下位置而已，但从整个大局上来看，A厂和B厂已经不再属于国企，而是属于张三李四的私企了。

　　过程千奇百怪，但有一点是可以判断的：曾经的国企，为什么在同一拨人手中，竟然转眼间变成了私企？这是一个很奇怪的问题，国企去哪儿了，国有资产又去哪儿了？

　　拿联想来说。我不管你现在有多少资产，也不管你现在是走技工贸路线，还是走贸工技路线，甚至不管你高管年薪多少，我只问你，当年100%中科院旗下产业，多少年来，连负责人都几乎没换过的情况下，怎么就成了“不是一家中国企业”，怎么就成了几大股东把持企业资产了呢？中科院去哪儿了？如果说，当年的联想快要饭都吃不上了，必须改制，必须求生存求发展，那么你生存发展起来后，为什么企业性质就变了？难道说，你的所谓求生存求发展，就是将国企变成私企吗？这样的生存发展，你怎么向全国人民交代？

　　虽然有些问题我们需要专业技术才能看透，但大是大非的问题，并不需要多少判断力！这么简单的道理，还需要人们左猜右想吗？如果柳传志总裁是个“好厂长”，他就不会坐视国企变私企，更不会坐视中国企业让外国人来把持大权。他能带领企业撑过最艰难的时刻，那是他的本事，我们感谢他为国企做出了牺牲，做出了巨大努力，但这并不意味着他可以为所欲为！他撑着撑着，把整个企业撑没了，自己却富得流油，那不是他的本事，那只是他将本该属于企业的东西据为己有了。这就是我们老百姓最朴素的看法。

　　国有资产具体是怎么流失的？每个国企都有自己的故事，单就联想而言，反正人都在，中科院的人也在，柳杨各位大佬也在，大多数人都是伴随着这家国企一路走过来的，没有什么说不清楚的问题，有的只是不想说，或者不敢说罢了。我觉得司马南老师问得已经够清楚了，是或不是，怎么回事，你正面回答，让全国人民来评评理，要相信群众的眼睛是雪亮的，这很难吗？

　　国企在相当长的历史时期，都是工人福利的巨大保障，哪怕在今天，国企依旧承担着国家基建与社会安定的重要使命，任何一家国企被整没了，都是全国人民的重大损失，怎么能含糊其辞呢？多少国企下岗工人成了“待就业”大军中的一员，本就是无产者的他们，变得更加无产！这难道就是我们希望看到的“巨大成就”吗？我们是不是对“国企改制”有什么误解啊？

　　开封下岗的一位国企老工人有句话说得很对、很好、很中肯：“国企不是不能改制，改得越来越好，那叫改制；改得越来越糟，那叫折腾；把上百个国企改到只剩不到一掌之数，那不叫改制，那叫国企倒卖，叫国有资产流失，说得再难听点，那是‘窃国大盗’所为。”这句话的重点就在于怎么认识“国企改制”这个问题，我们只说改，却不问改好改坏，这叫怎么回事儿？从这个意义上来说，很多历史是应该重新回头看看的。

　　当年的国企不能平白无故说没就没，当年那些说富就富的人，抛开自主创业取得成功者，那些“接手”国企变富的，是不是应该好好反思一下呢？以联想为代表的改制的企业，以柳传志为代表的所谓的企业家，你们该如何给全国人民一个满意的交代呢？