最近风平浪静，一派国泰民安、岁月静好的和谐景象。

　　但在这美好下，也有一些“不和谐”的事情发生。

　　前天，深圳一公司面试问能否接受无偿加班，引发网友热议。

　　面试问题包括是否接受晚上无偿加班、周末无偿加班、拖延提成发放、拖延工资、双休变单休、休息时间处理公事、晚上或周末培训开会、试用期不买社保等令我们普通求职者非常敏感的问题。

　　虽然这不是什么新鲜事，很多人此前早有耳闻甚至是亲身经历过，但当再一次在网上曝光出来时还是很能撩拨我们那根紧绷的神经，问的这些问题基本都是违法拖欠劳动法早已明确规定的东西，还能这么光明正大无所顾忌地拿出来问应聘者，这是明知故问还是胆大包天？

　　如此“问”法，是在向求职者暗示什么？待遇不能问，制度不能说，工资不能谈，求职者与公司的关系如此不平等，招聘像在恩赐施舍，求职像在乞讨要饭，这是个什么理？

　　真的是肆无忌惮的压榨劳动者剩余价值啊。

　　那我也想问问这家公司能否有偿不上班呢？不可能对吧！

　　同理，我为什么要东奔西跑地去参加面试？为什么要去义务劳动？这是为了理想还是为了情怀？

　　面试是为了有工作，有工作是为了有钱，有钱才有饭吃，才能活着，也才能养育下一代。

　　这么简单的道理，在那儿装傻呢？！

　　事情在网上引起关注后，该公司工作人员回应媒体称，只是调查，对面试结果没有影响。那是，只是先问问，又没真这么干，你能把我咋滴？人力局责令该公司整改，禁止将该问卷继续作为面试题，罚酒一杯了事。

　　但，他们既然问了八成也是想干，贼心已有，如此“严惩”，他们只会从明目张胆改为暗中操作，效仿者也会层出不穷罢了。

　　有网友不禁感叹“加班需要审批，领导不会留痕。但工作还要做，报表还要交，会议明天开，材料周一要。套路多的是，不能拒绝，不能反抗。”

　　“找个双休的工作，按劳分配的工作，怎么就那么难。是不是想逼着孟姜女，给秦始皇叩首谢恩？”

　　还有这位网友，真是深谙资本吃人套路：

　　“格局还是小了，看看专家建议——付费上班！！这样企业就获得所需的流动资金，正常运转；大学生也有了工作，获得了宝贵的工作经验；可谓是皆大欢喜，一举两得。”

　　现实生活中可不就是这样吗？这个公司多少有点感人，至少它还礼貌的问，大部分企业直接默认无偿。违法乱纪的遍地都是，遵纪守法的凤毛麟角，违法者肆无忌惮，打工人卑躬屈膝，年轻人家徒四壁，企业家盆满钵满。

　　前天这是个有贼心的，昨天就出了个有贼胆儿的，直接拦截电梯不让员工走，要求回去加班：

　　10月12日，浙江杭州。李先生反映，他下午6点半下班遇上领导，被按住电梯拦住要求回去加班。李先生称，领导说他任务没完成，大家都在加班，质问他怎么好意思下班的。随后他坚持离开，被领导单独发微信私聊批评。目前他还在该公司上班，不害怕被开除，也在收集证据准备仲裁。

　　公司不协商就直接让人加班，还质问员工怎么好意思走，我只想说，你是怎么好意思拦住电梯的，劳动法需要再重新给你普及一下吗？

　　很开心视频中的小哥能据理力争，坚决维护自己的合法权益，说明现在的年轻人，深谙这个社会的本质，才会到点就走，绝不惯着。

　　这其实也是一种进步，最起码是将自己和对方摆在了平等的位置进行博弈（虽然事实上并不平等），并且知道这仅仅是一场交易而已。

　　对年轻人而言，既然是交易，那我会在约定的范围内做好自己的事，但是想白嫖，甚至还想当老爷，门都没有。

　　现在就坐等此事下文了，看看官方如何处理，希望不要像上面那样给只是给违法者挠痒痒般“严惩”。

　　要知道，现在很多人拼命劳动是因为穷，是因为不工作就没有饭吃，是因为如果我们不按照资本要求的强度出卖我们的生命，我们就无法生存。年轻时还能拼一拼，但，45岁以后怎么办？干不动996了，又该怎么办？

　　如果资本只会变本加厉，如果它更加肆无忌惮，那时千千万万的普通劳动者又该何去何从呢？

　　其实，历史上是有迹可循的。