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　　最近马斯克收购了推特，更重要的是，马斯克对推特的企业文化，展开了腥风血雨的改造。

　　据美国CNBC报道，在没有明确加班费的情况下，推特的管理人员要求一些员工每周工作7天，每天工作12小时，以满足马斯克关于“绑定‘推特蓝’订阅与蓝V认证”的要求，因为马斯克要求这项功能在11月的首周就能上线。

　　换句话说，美国也要开始996、007了！

　　最夸张的是，在11月2日，一位推特的产品部门员工，他在社交媒体晒出了有人睡在办公室的睡袋的照片......

　　可能美国人觉得这已经非常夸张了。

　　同时，国内有些年轻人也觉得，这是不是我们毒害了美国？这种说法是源于马斯克多次对我们员工勤劳的赞美。

　　比如，今年5月，马斯克说：

　　“中国有很多才华横溢又非常勤勉的人，他们对制造业充满信念，他们工作起来不分昼夜，有时甚至会工作到凌晨3时。他们甚至不会离开工厂。相反在美国，很多人都在逃避工作。”

　　今年7月，马斯克通过视频连线参加世界人工智能大会时曾表示，中国充满正能量，总让他感到惊喜。

　　7月底，马斯克在接受美国《汽车新闻》采访的时候，被节目问他：中国是否在全球电动车战略中，处于领先地位？他说：

　　“在我看来，中国很不错。”

　　“中国的力量非常强大。”

　　“那里有很多聪明、勤奋的人，他们不自满，而我在美国看到越来越多人展现出自满，特别是在旧金山湾区、洛杉矶和纽约这些城市。”

　　总之就是一句话，马斯克觉得美国人简直太懒了！

　　这些内容传播到国内以后，很多国内的年轻人都是恶评如潮的，说你看看我们自己，就是我们自己太卷了，才导致美国工人也被拉低了生活水平。

　　我肯定是反对996和007的，但是我觉得这个事很多人把关注点给跑偏了。

　　形成了这样一种说法，好像是中国人就特别“变态”，是我们天生就喜欢内卷，喜欢加班一样。或者说是我们社会压迫太重了，因为我们被自己社会压榨的更厉害，所以我们加班更多。

　　这些论调完全就掩盖了一个真相，那就是国际产业链分工的压迫。

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　　之所以我国的员工待遇不如西方，不是因为我国人民自己就喜欢内卷，没有人有这种爱好的。也不是我国政府或者企业家就比美国的更狠，这种说法也许非常能发泄情绪，但理解的太肤浅了。核心原因在于产业链分工啊！

　　打比方，一个产品，他的原材料利润、流通利润、设计利润、专利利润全部被西方掌握，请问我们怎么赚钱？唯一的方法就是多加班，才能维持基本的生计！

　　同理过去几十年，为什么国内对加班这一块管的不严，不是说我们不想打击加班，而是在2008年之前，我国还没有开始大规模产业升级，主要就是依靠人力成本去做低端产业链，如果这时候我们开始提升这方面打击力度，很多外企可能直接就走了，然后就全民失业。

　　我说这些也不是支持996/007就合理，而是想说，这是有一个客观积累过程的。

　　同时这也是为什么我国坚定不移的要搞产业升级、一带一路、中巴经济走廊、上合组织峰的原因。

　　产业升级了，我们才能有除了廉价劳动力之外的竞争力!才有了和国际资本去谈权益的底气。

　　一带一路和中巴经济走廊，都是为了绕开美国海权封锁的马六甲困局，来链接中亚和中东的能源稳定、贸易安全。

　　上合组织峰会是我们自己联合广大发展中国家，形成一个新的政治经济中心圈子、一个新的大市场，来避免美国通过脱钩威胁我们。

　　当我们有了自己的设计能力、研发能力、专利技术，那么在产品制造方面的利润，我们就不用给西方白白交这么多钱了。

　　当我们自己可以稳定自己的能源、贸易通道以后，美国就不能时时刻刻来敲诈勒索我们了。

　　当我们形成了自己的朋友圈，有了除美国以外的经贸市场以后，就可以抵消失去美国市场的损失了，甚至有机会可以把人民币国际化搞起来。

　　这就是为什么这几年，大家会发现，国家不断的在出台打击资本无序扩张、反垄断、痛批996、强化供销社社会兜底服务等一系列公平导向的政策！

　　这不是说我们以前就不想搞这些事情，而是以前没办法搞这些事啊！

　　就说我国几个重点产业吧，援引一组数据：

　　智能手机方面，我国2004年有了OPPO手机、2009年有了Vivo手机、2009年华为推出首款智能机、2010年成立小米手机......

　　互联网企业方面：支付宝在2008年推出支付业务、百度在2010年推出手机App、京东在2011年推出手机App、新浪微博成立于2009年、美团成立于2010年、微信成立于2011年、快手成立于2011年、抖音成立于2016年……

　　汽车工业：根据中国汽车报报道，在2009年以来，我国连续9年蝉联全球新车产销第一大国，新能源汽车产销量也位居世界第一。

　　基本都是以2008年为分水岭发展起来的！

　　因为有了从2008年——2016年这一轮黄金发展浪潮。让我国的产业升级成了颇有成效的局面。同时，在能源方面，2021年中伊25年协议签署成功、2021年中老铁路通车、今年中吉乌铁路正式落地、今天上合峰会出现前所未有的盛世，伊朗宣布加入，北约成员国土耳其都倾心。

　　哪有人天生喜欢996的？！

　　我国是社会主义国家，政府是绝对的人民至上、生命至上的，怎么可能是官方逼我们996的？

　　之前之所以加班这一块抓不起来，只是因为我国的起点实在是太低了，没什么议价权啊！

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　　我就打个比方，大家马上就能懂的。

　　假设你是投资人，你被一个贫困村的领导，好说歹说拉去投资，结果你一去，当地人就各种维权卡的死死的。确实，劳动维权是没有错，但现实就是投资人一旦不顺心，人家直接就走了，你说加班不行是吧？行，我走呗！你不干，真的就是多的是国家愿意干！

　　注意这不是我在为996洗白，而是希望告诉大家一件事，我们这些年真的太不容易了！

　　我国人民和政府一起，拼了命的发展经济，拼了命的去解决卡脖子的问题，为什么我们要这样拼命？

　　就是我们不想被人家死死的拿捏啊！

　　如果我们自己有技术、能控制自己的贸易能源通道，总之就是各方面都不被西方拿捏，那么我们在和全世界投资者谈的时候，是不是就能有巨大的底气？！

　　实际上，在今天我国的多种发展下，我国的工人待遇已经比当初提升太多了。

　　就说现在被大家关注的郑州富士康吧，中上等的工程师，年薪可以有20万人民币左右。

　　普通工人工资也上升了很多，根据11月7日“富士康iDPBG郑州招募”的预招工公告显示，工人具体入职模式是以小时计算，每小时工资为人民币30元，工期至2023年2月15日，入职不满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。

　　一个小时30人民币，如果干八小时一天240元，一个月就是7200元。同时郑州富士康还出台防疫护产激励新政策，出勤补贴提升至400元/天，11月出满勤最高可拿15000+！

　　这不是说鼓吹什么流水线很幸福，我只是想用实打实的数据告诉大家，这就是今天中国产业链的议价能力！

　　如果是过去，我们刚刚改革开放的时候。如果我们敢提出要1.5万一个月才愿意复工复产的话，那绝大多数外资估计直接就走了。更别提谈什么其他劳动权益待遇了，不是我反对，而是当年我们没底气议价......

　　在今天，即使是富士康最基层的流水线工作，我们也能开出最高1.5万一个月的复工工资来吸引力，这就可想而知我们的产业链地位提升了多少了！

　　我的一个朋友，最近就去考察了一个广州的制造业工厂，做手机壳的，非广告，只是给大家参考看看我们工业的发展水平。

　　以上这种议价能力的提升，就是国家综合实力发展的结果。这不是我们想要996或者不想要的情感因素导致的！而是这么多年我们实实在在奋斗的结果。

　　这就是为什么马克思会说：是物质基础、生产力决定了上层建筑，而不是上层建筑决定了物质基础、生产力。

　　一个国家要想拒绝996，就得意识到自己是在产业链低端，要改变这个局面，就必须从物质基础、生产力的层面来改变！而不是情感抵制，那是没有用的，也是不符合马克思理论的！

　　这就好像西式民主看起来很民主，天天什么游行示威随便搞，动不动就罢工，不开心马上就换首相，但就是一个社会问题也解决不了......

　　这就是因为马克思说得对啊，你得从根源的生产力和物资基础方面去改变社会，否则你情感上再怎么游行示威抗议，也是一样没有用的，换多少首相都是一个局面。

　　所以，我认为，这不是我们拉低了西方人的员工待遇，而是我国之前在通过辛苦的奋斗，正在完成产业链的上升。而那些曾经躺平就可以赚钱，安逸去喝下午茶的西方人，正在回到他们历史上本来的经济地位！

　　这几年我国的公平平等政策出台的越来越多，和现在马斯克让推特员工996的新闻对比来看。

　　这就是：

　　一个国家正在产业升级，从而越来越不需要顺从资本的996。

　　而那些西方国家，正在因为长期社会停滞缺乏发展，而正在跌落，从而又开始不得不996。

　　这不是我们把他们的生活水平拉低了，而是勤劳的我们，正在进入越来越公平安逸的社会环境。而懒惰、剥削全世界的西方人，他们正在回归自己生产力所匹配的生活质量！

　　未来的某东方大国，必然是996更少，甚至没有的社会！

　　而当某东方大国不996以后，总有人会996的......

　　现在，我们就正在见证这一棒的交接！