今天给你推荐一本很有意思的书，书名叫《毫无意义的工作》，它的英文原名更劲爆——《Bullshit Jobs: A Theory》（狗屁工作理论），这本书是基于以下这个事实：大约有40%的人认为自己干的工作是狗屁工作。
那什么是狗屁工作呢？书中的定义如下：连从事这项工作的人都认为这是一份毫无意义的工作，如果把这个工作砍掉，这世界不会有什么变化，甚至还会更好。做这项工作的人，唯一给出的工作理由，就是能拿到薪水，而且是相当不错的薪水。
书的作者叫大卫·格雷伯，他是一位人类学教授，曾经领导了2011年的“占领华尔街”运动。在2013年，他写了一篇文章《谈谈“狗屁工作”现象》，没想到文章让他火了，大量的读者来信告诉他，自己做的就是狗屁工作。
在继续谈狗屁工作之前，我先来讲个笑话。
话说某互联网大厂为了显示自己对多元文化的包容，就从南美原始森林雇了几个食人族到公司上班，公司告诉他们：只要不吃人，你们在公司里随便干什么都行。
食人族在公司里上班一年多，一直相安无事，但是某天，公司突然决定解聘这几个食人族，让他们马上打包滚蛋。
在离开公司的路上，食人族A就对B说：“我跟你说了多少遍了，不要吃保洁阿姨，你怎么就不听呢？你看我们在这里一年多，吃了4个副总，8个产品经理，根本没人发现，你才吃了一个保洁阿姨，第二天我们就被抓住了！”
笑话讲完了，笑话里那4个副总，8个产品经理，干的就是狗屁工作。
据说经济学家凯恩斯曾经有过这样一个预言，他说随着科技的进步和生产率的提升，在21世纪人们的工作时间会大幅减少，因为很多无意义的重复工作可以让机器去做，所以未来的人类可以享受到更多的闲暇时间，人们一周只工作15个小时就足够了。
显而易见，凯恩斯的预言彻底失败了。在中国，996并不少见，加班才是常态，每周工作时间远远超过40个小时，一周干活60个小时相当平常。那么凯恩斯错在哪儿呢？
作者认为，在现代社会创造了大量不直接从事生产的人，这些人叫白领，而大量的白领，就在干狗屁工作。
你可以把工作分成两类，一类是生产性工作，比如农民种田、养猪，工人生产电脑、汽车，他们的工作直接创造出新的商品，增加了社会财富；另一类是分配性工作，他们不从事生产，他们只是把现有的财富重新分配，比如基金经理、银行家、保险销售、电话销售等等，这些人把某人口袋里的钱搞到其他人手里。
作者在研究了大量的案例之后，将狗屁工作归纳为以下五类：
1，马屁精型：他们的存在就是为了让上级觉得自己很重要，如接待员、行政助理、门卫，领导雇他们就是让他们拍马屁。
2，小弟型：他们是雇主的打手，巩固权贵利益的附庸，例如游说者、公司法律师、财务顾问、公关。比如富人雇用了很贵的律师和财务顾问，目的就是让他们帮自己避税，然后从避的税中抽出一点，给他们发工资。
3，擦屁股型：处理本来可以完全避免的问题，比如程序员修补劣质代码、航空公司前台工作人员安抚拿不到行李的乘客。这些人存在的意义，就是给其他人擦屁股的，别人屁股上的屎越多，越能显示出他们的价值。
4，PPT型：专门写没人看的书面文件，做些放空炮的研究报告，例如绩效分析师、公司内部宣传员。这帮人穷其一生，就是为了写各种PPT，除了写PPT，其他啥也不会干。
5，监军型：不必要的上级，他们管理那些不需要管理就能运作的人，没事儿也要找点事儿给人瞎忙活，例如中层管理人员、领导力专员。这是无意义的管理人员，他们的存在就是为了给你挑毛病，否则他的价值就无法体现。
对此，美国左派理论家凯文·卡森说了一番非常精妙的评论：
为什么公司管理层越来越臃肿，收入越来越高？因为真正创造财富的基层员工被压榨得越来越狠。随着这种压榨的升级，顶层掠夺者需要不断壮大自己的“护卫队”，来看管上缴的“赃物”。
作者认为，大量服务性质的岗位被创造出来，并不是出于经济需要。为了帮助你理解，他还提出了一个“封建领主理论”。
你可以想象一下，封建社会中的领主，靠剥削农奴获取丰厚的粮食和财富，由于领主占有太多的资源，使得农奴越来越穷，饥民会引发骚乱，影响领主的太平日子。于是，领主创造了一系列的工作，雇人按门铃、绣花、洗菜、洗衣服，种花……没事也要找点事儿给底下的人去做，拥有一大堆下人端茶送水的领主倍感尊严与安全。
类似的，现代雇主需要安排很多的下属殷勤地服务，以显示自己身份的重要性，保持社会地位和权力。因此，现代的薪酬关系只不过是封建社会主仆关系的翻版罢了。
为了让底下人拼命干活，现代社会的富人和以前的富人是完全不同的，在以前，富人炫耀的是有闲。有一本很著名的书叫《有闲阶级论》，以前的有钱人穿明显不适合工作的衣服、养明显无用的狗、雇一大群明显不从事生产的仆人，目的就是告诉大家，他已经完全脱离了生产劳动工作。
但现在的富人，会通过各种方式告诉你，他每天除了工作就没有别的了。比如很多年前流传一份王健林的行程表，从早上天还没亮就开始奔波了，到半夜才回家休息。你看，富人都这么拼命，你还有什么理由躺平？但他们没告诉你的是，老板拼命干活，挣的钱是他自己的，而你拼命干活，挣的钱大部分是老板的。
下面再告诉你一个反直觉的冷知识，人类学家研究发现，在自给自足的原始社会，狩猎采集者的闲暇时间比现代人长得多，为什么狩猎采集时期的原始人工作时间远少于现代人？
原因非常简单，他们的日常生活就只做一件事：找到足够果腹的食物。吃饱了就去晒太阳，而你打到更多的猎物也没有意义，吃不完的会腐烂，没有货币你也不可能把猎物卖掉。对了，原始人在天黑之后，是不会干活的。
写到这里，让我想起一则段子：“北上广深的白领就像是宫里的太监宫女，见得世面多，但没有未来，没有房子，也没有孩子。等年纪到了35岁，还要主子开恩，才能继续留在宫里伺候。”
这番话虽然很毒舌，但事实就是如此。大量的年轻人在一线城市写着各种各样无意义的PPT，天天打几百个没有意义的推销电话（本质是诈骗），忽悠大爷大妈去买各种没有用的保健品，忽悠其他年轻人去炒各种空气币，帮助直播带货大V做假账。以上都是狗屁工作，等到35岁干不动了，公司就让你滚蛋，反正有的是年轻人，而你攒下来的那点钱，根本就买不起房，反正年纪到了就滚回老家。
在这里，我想特别提一提互联网行业，这个行业孕育出了大量满口黑话，同时百无一用的废物，比如下面这个：
动不动就复盘、抓手、对标、迭代、倒逼、裂变、耦合、引爆、赋能、赛道、闭环、深度串联、势能积累、高频触达、关键路径以及颗粒感，我都不知道她在说什么。但她身处互联网那个行业，周围的人都在说这些黑话，她也必须要跟着说，这些词充斥在他们写的PPT里。以前我们嘲笑古人写八股文，但现在也没啥差别嘛。
《肖申克的救赎》里说过一句话：刚读到这些词的时候，你痛恨他；慢慢地，你习惯了生活在其中；最终你会发现自己不得不依靠它而生存。
这些满嘴互联网黑话的人，现在只能依靠这些黑话生存了，假设某天互联网行业发展到头了，他们也丢了工作，那这套话还能说给谁听呢？
最后再说说我自己，我在2010年从一家经济咨询公司离职之后，已经12年没上过班了，离职的原因也很简单，我认为自己做的就是“狗屁工作”，天天写连自己都不想看的各种报告，如果是自己的观点倒也罢了，很多时候是老板说一个观点，我就要给他写一篇文章。
突然有一天，我发现这不是我要的生活。同样是卖观点，我为什么不自己卖呢？卖自己的观点，远比帮老板卖他的观点更令人快乐啊，于是我毅然离职单干。非常幸运，很快我的收入就达到了以前的几十倍，因为我挖掘到了各种投资机会。
为什么收入会被引爆？我也复盘了一下，我认为离职的举动，倒逼我切换了赛道，由于不用忙于上班，我每天的生活就是一个闭环，天天搞思维裂变、深度串联和势能积累，让我对自己不断赋能，终于在几个关键路径上产生了良性的迭代，让我的观点不断高频触达读者，让读者对我产生了颗粒感。——你看，这套黑话我也学会了。
